Im Alltag der meisten Führungskräfte und Teams schlummert verborgenes Potenzial. Lass uns das gemeinsam heben.
Hallo, ich bin Matthias Herzberg,
Bei mir dreht sich daher alles um…
Führungstrainings, die Dir hoch wirksame Haltungen und Tools vermitteln, um Deinen Führungsalltag stressfrei und konfliktarm zu gestalten und Dich auf die nächste Stufe Deines Weges zur wahren Führungspersönlichkeit zu bringen
Teamworkshops, die die Zusammenarbeit im Team auf hilfreiche Weise fördern, so dass auch alte Konflikte und Reibereien endlich einen Abschluss finden und das Team mit hilfreichen Zielen und konkreten Maßnahmen aus einem inspirierenden Tag kommt
Coachings, die in einem geschützten 1:1 Raum individuelle Prozesse zur Persönlichkeitsentwicklung ermöglichen – für den nächsten Karriereschritt, um ein Konfliktthema zu lösen oder hinderliche Glaubenssätze ein für alle Mal loszulassen
Meine Mission: Balanced Leadership beyond ego.
Ich verhelfe Führungskräften und Teams zu einem ausgewogenen Führungs- und Kommunikationsverhalten – für ein besseres und glücklicheres Miteinander, auch im Sinne der Performance.
Warum?
Wir leben immer noch in einer sehr egogetriebenen Welt – und, ehrlich gesagt: Das wird gerade nicht unbedingt besser.
Eine Zusammenarbeit mit mir kann ich Dir nicht empfehlen!
Wenn folgendes auf Dich oder Dein Unternehmen zutrifft:
Für Führungskräfte, Teams oder Unternehmen, die keine wirkliche Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung haben, ist eine Zusammenarbeit mit mir nicht geeignet.
Ich zeige mich von Sekunde 1 an offen und nahbar mit allem, was zu mir gehört: Meinem Mann, meinem Rauhaardackel, meinen Haltungen und Werten. Genau das empfehle ich auch allen Führungskräften. Leadership ist people business, und gerade heute braucht es Skills wie Nahbarkeit, Greifbarkeit und Empathie – und oft einfach nur Herz und Anteilnahme. Dafür stehe ich, bei aller Klarheit und Konsequenz, die als Gegenpole im Führungsaltag ebenfalls benötigt werden. “Klar, aber herzlich.”
Wer mich bucht, bekommt 100%. Das erwarte ich auch von meinem Gegenüber. Beginnt unser Kontakt mit holprigen Unzuverlässigkeiten bin ich raus – sofort. Da fackle ich auch nicht lange. Dazu gehört für mich auch preußische Pünktlichkeit in online-Meetings. Ich hasse warten – ich bin ja auch zur vereinbarten Zeit da. Ich habe vollstes Verständnis für Notfälle, ganz sicher jedoch nicht für “das Meeting eben hat länger gedauert, sorry”. Das gilt für mich bereits im Erstgespräch. “Es gibt keine Chance für den zweiten Eindruck.”
Führung und Kommunikation auf Augenhöhe...
... – auch in den Teams – leiden auch heute noch unter aufgeblähten Egos.
Sie benötigen vielmehr Offenheit, Empathie, Vertrauen und Wärme. Dafür setze ich mich jeden Tag bei meinen Lieblingskunden ein. (Und ja, falls Du jetzt bei mir erstmalig über diesen Begriff stolperst: Jede:r Auftraggeber:in ist für mich Lieblingskunden. Ich habe also NUR Lieblingskunden. Dieser Begriff ist bei meinen Lieblingskunden auch hinlänglich bekannt und entsprechend geprägt.
