Kraftvolle, glückliche Leader und fröhliche, leistungsstarke Teams

– durch Wertschätzung und Beziehungen auf Augenhöhe.

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  • Teilnehmer-Feedback nach Teamworkshop im virtuellen Seminarraum

    Mit dem Beginn der Corona-Krise haben wir auch das Format der Teamworkshops digitalisiert - mit erstaunlichen Ergebnissen. Auch wenn wir heute wieder nahezu 100% in Präsenzveranstaltungen sind, hier ein schönes Feedback von Arjan H. und seinem Team.

    Arjan H.

    Braunschweig

  • Feedback nach Online-Training zum Thema Leadership

    Auch Führungsthemen können wir in Präsenz oder remote bearbeiten. Hier kannst Du Dir ein Feedback nach einem Führungstraining im virtuellen Seminarraum anschauen.

    Inform GmbH

    Aachen

  • Feedback nach einem Einzelcoaching

    1:1 Coaching biete ich im Gegensatz zu Leaershiptrainings und Teamworkshops nur noch online an. Hier kannst Du Dir ein Feedback einer Führungskraft anschauen nach der gemeinsamen Arbeit mit mir.

    Wiebke L.

    Düsseldorf

Hallo,

ich bin Matthias Herzberg

Mit meinen Führungstrainings, Teamworkshops und Coachings helfe ich dabei… Die Wirksamkeit von Führungskräften zu maximieren, sodass Mitarbeitende gerne für sie arbeiten und belastbare Arbeitsbeziehungen auf Augenhöhe entstehen Die Zusammenarbeit im Team zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln - und zwar nicht mit dem x-ten Workshop, sondern mit einem eintägigen Format, das begeistert sich als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln, ohne sich dabei selbst zu verlieren Ich habe in den letzten 18 Jahren bundesweit über 10.000 Führungskräfte trainiert und hunderte Teamworkshops moderiert.

  • Kunden die mir vertrauen

    Hier findest Du eine Auswahl von Unternehmen, die mir bereits ihr Vertrauen geschenkt haben. Die meisten Organisationen begleite ich über viele Jahre mit meinen Angeboten.

  • Der einzige Newsletter, der Deine Wirksamkeit als Führungskraft erhöht:

    In meinem Newsletter “Leadership Upskill Weekly” erhältst Du unterhalsame Impulse, die Dich zu einer wirksameren Führungskraft machen und auch noch unterhaltsam sind. Aber Achtung: Die Mails sind sehr persönlich und legen den Finger gerne mal so richtig auf den Schmerzpunkt – natürlich nicht ohne clevere Ideen zur Lösung mitzuliefern.