Testimonials und Referenzen

Berentzen-Gruppe AG
„Die Berentzen-Gruppe AG hat sich zum Ziel gesetzt, Ihre potenziellen Nachwuchskräfte besonders zu fördern. Zur Verwirklichung dieser Förderungsmaßnahme haben wir uns für best patterns entschieden.

Mit dem bisherigen Verlauf und den Ergebnissen sind wir sehr zufrieden. Das Team von best patterns zeichnet sich durch ein professionelles und zielorientiertes Vorgehen aus und hebt sich dadurch wohltuend von der Konkurrenz ab. Wir können die Zusammenarbeit mit Herrn Herzberg nur sehr empfehlen und stehen interessierten Unternehmen für Rückfragen gerne zur Verfügung.“

Claus Carsten Schwartz, Leiter Personal

Deutsche Post AG
"Ich arbeite seit gut 2 Jahren mit best patterns zusammen. Herr Herzberg ist eine sehr offene und freundliche Persönlichkeit, der schnell Zugang zu Menschen findet. Er hat mit diversen Leitungsteams in meinem Verantwortungsbereich Teamentwicklungen und Coachings durchgeführt. Sehr geschätzt habe ich die gründliche Vorbereitung und die schnelle Ergebnisaufbereitung. Meine Teams haben mir zurückgemeldet, dass die Veranstaltungen in erfrischender, herzlicher Atmosphäre stattfanden und schnell und zielorientiert dahin kamen, wo es "weh tat".

Besonders gelobt wurde dabei jeweils die Methodik, die selbst "den letzten zurückhaltenden Teilnehmer hinter dem Ofen hervorlockte" und dabei immer wieder neue kreative Wege beschritt. Die Feedbacks meiner Leute waren durchweg positiv; man kann in der Folge in den Teams auch eine positive Entwicklung erkennen. Also Daumen hoch, best patterns kann ich nur weiter empfehlen."

Andreas Trzaska, Abteilungsleiter Zustellung Brief, Niederlassung Dortmund

HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
"Sehr geehrter Herr Herzberg, Sie baten um unsere Stellungnahme zu den von Ihnen bisher durchgeführten Trainingsmaßnahmen für unser Haus. Gern kommen wir Ihrer Bitte nach und geben Ihnen im Folgenden kurz unseren Eindruck zur bisherigen Zusammenarbeit wieder:

Wir, das Bankhaus HSBC Trinkaus & Burkhardt AG, haben Sie als Trainer für unsere Führungskräfteentwicklung auf Team- und Gruppenleiterebene kennengelernt. Im Rahmen dieser Trainings ist es unser Ziel, den Führungskräften insbesondere praktische Unterstützung und Hilfestellung in problematischen Situationen zu geben. Wichtige Bausteine, wie z.B. Motivation und die Teamführung, sollen eingebunden werden.

Sie haben sich dieser Herausforderung gestellt und bereits im ersten Training weit über dem Durchschnitt liegende positive Bewertungen durch die Teilnehmer erhalten. Die Teilnehmer berichten in Ihrem Feedback von einem Trainer, der es durch seine Persönlichkeit versteht, ein spannendes und lebendiges Training durchzuführen, in dem neben der Wissensvermittlung das oberste Gebot die praktische Umsetzung des Erlernten mit vielen Tipps für die tägliche Führungsarbeit darstellt. Am Bedarf der Teilnehmer orientiert arbeiten Sie mit verständlichen Beispielen und ermuntern so die Beteiligten, die verschiedensten Führungssituationen auszuprobieren, um die Nachhaltigkeit im Führungsalltag sicherzustellen. Hierbei gehen Sie sehr flexibel auf die unterschiedlichsten Teilnehmerwünsche ein.

Wir als Auftraggeber haben einen äußerst sensiblen Trainer mit hoher Fachkompetenz kennengelernt, der unserer Vorstelllung von individuell auf die Führungskräfte ausgerichteten Maßnahmen gern entgegenkam und auch bereits in Absprache mit anderen Trainern verschiedene Module entwickelt hat, die die Führungskräfteentwicklung in unserem Hause sehr gut ergänzt und qualitativ erweitert haben.

Wir freuen uns, Sie als Trainer für unser Haus gewonnen zu haben und sehen den weiterhin geplanten Seminaren mit großem Interesse entgegen."

Ute Giesen, Abteilungsdirektorin, Stabsbereich Personal
Dirk Schulz, Direktor, Stellv. Leiter Stabsbereich Personal

PRO DV AG
„Mit Matthias Herzberg kennen wir einen professionellen Trainer und Berater, der die PRO DV Software AG in wichtigen Fragen der Personalentwicklung mit von uns sehr geschätzten Impulsen unterstützt. Unsere Erfahrungen mit ihm in Trainings und Seminaren zu den Themen Konstruktive Kommunikation und Kundenorientierung, in Einzelcoachings und auch in Fragen zum Einsatz von Instrumenten zur Potenzialanalyse sind durchweg positiv und in unserem Hause anerkannt. Daher freuen wir uns über die Zusammenarbeit und erleben eine wachsende und sich stets weiterentwickelnde Beziehung, die von Wertschätzung und Stabilität geprägt ist.“

Elke Grewe, Managerin Human Resources

Klinikum Dortmund
„Auf den Punkt gebracht: Seminare mit „best patterns“ sind maßgeschneidert, teilnehmerorientiert und methodisch originell. Das Ganze wird getragen von einer grundsätzlichen Haltung der Wertschätzung und Fairness, die Herr Herzberg in jedem Kontakt völlig selbstverständlich lebt – einfach mehr als routinierte Kunden- und Serviceorientierung, sondern Authentizität und echtes Engagement."

Sabine Hübener M.A., Strategische Personalentwicklung

SinnLeffers GmbH
„best patterns steht bei uns im Hause für Trainer und Berater mit innovativen Ansätzen, hoher Qualität und vor allen Dingen einer sehr guten sozial-kommunikativen Kompetenz, die für jeden Feedbackprozess – egal ob 360° -Verfahren oder Teamentwicklung – grundsätzlich unerlässlich ist. Wir können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen.“

Natascha Feldkamp, Ressortleitung Personal und Organisation

Referenzen