01 Sie setzen sich immer wieder neue Ziele Glückliche Teams kennen keinen Stillstand. Sie sind hungrig nach mehr – jeden Tag. Daher setzen sie sich immer wieder neue Ziele. Und zwar auch losgelöst von „Problemen“ oder „Herausforderungen“. Was geht noch? Wo wollen wir als nächstes hin? High Performing Teams reflektieren
Meine Oma bot mir ein Stück seltsam aussehende Frucht an. Ich kannte das nicht. Grün. Schwarze Stippen. Dann etwas Weißes. Ihhhhh…Dann fragte sie: Hast Du das denn schonmal gegessen, Matthias? Ich sagte nein. Sie lud mich ein, dass zu probieren. Es schmeckte lecker. Ich aß die Frucht auf. Es war eine
Viele Teams sind nicht mehr vor Ort zusammen. Es ist nicht mehr wie „früher“. So fehlen viele spontane Begegnungen auf dem Flur und an der Kaffeemaschine. Keine Mitarbeitergespräche oder Meetings vor Ort. Wozu führt das? „Man bekommt sich nicht mehr so mit“. Klar. Auch in meinen Leadership-Trainings: Viele unterschiedliche Fragen. Das Spektrum? Von…„Ich
